Código de ética
Código de Ética
Código de Ética
O desenvolvimento do Grupo Mersen é amplamente baseado na confiança que depositamos em todos os integrantes de nosso ambiente de atuação, especialmente em nossos funcionários, clientes, fornecedores, bancos e acionistas.
O Código de Ética reafirma o compromisso coletivo e individual, assumido pelo Grupo e seus funcionários, de instaurar e desenvolver essa confiança. A ampla divulgação destas diretrizes é crucial para que todos possam apropriarse dos valores fundamentais do Grupo. Esses valores são essenciais para nosso desenvolvimento.
O Código de Ética aplica-se a todos os funcionários da Mersen, qualquer que seja a função exercida, bem como aos membros do Conselho de Administração.
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Relações dentro do grupo
O principal pilar do projeto empresarial do Grupo Mersen são os homens e as mulheres que o compõem. São eles que detêm a expertise e que desenvolvem soluções inovadoras. Seus conhecimentos e know-how constituem nosso diferencial mais alioso: o capital humano.
Impulsionado por essa convicção, o Grupo Mersen se empenha no desenvolvimento de suas equipes e não mede esforços para garantir a segurança e a realização profissional dos seus funcionários. Em contrapartida, o Grupo espera atitudes responsáveis por parte de seus colaboradores, seja qual for sua posição na hierarquia.
Portanto, o Grupo, seus funcionários, executivos e diretores comprometem-se com os seguintes princípios:
- Saúde e segurança
- Assédio
- Oportunidades iguais
- Respeito mútuo
Relacionamento com clientes, fornecedores e concorrentes
As atividades da Mersen estão estruturadas em torno de dois polos de expertise nos quais é líder ou co-lider mundial. Essas expertises permitem ao Grupo conceber soluções inovadoras, adaptadas às necessidades de seus clientes no mundo inteiro para reforçar seu desempenho industrial.
A confiança de seus clientes constitui, portanto, um compromisso primordial du grupo Mersen.
Assim, o Grupo, seus funcionários, executivos e diretores comprometem-se com os seguintes princípios:
- Concorrência
- Corrupção ativa
- Corrupção passiva
- Sigilo das informações
- Conflito de interesses
- Seleção de fornecedores
Relacionamento com acionistas
O capital social da Mersen é detido por investidores institucionais e individuais. Informações divulgadas externamente pelo Grupo podem ser de grande valia para esses investidores. Cada funcionário, no que lhe diz respeito, deve se sentir responsável pela integridade e veracidade das informações.
Portanto, o Grupo, seus funcionários, executivos e diretores comprometem-se com os seguintes princípios:
- Veracidade das informações
- Insider trading
Proteção do patrimônio
A finalidade dos ativos do Grupo é proporcionar a cada colaborador meios de contribuir para a realização dos objetivos da Mersen. Por conseguinte, os funcionários, executivos e diretores têm o dever de ajudar a preservar esse patrimônio e protegêlo de qualquer tipo de dano, roubo e desvio.
Portanto, o Grupo, seus funcionários, executivos e diretores comprometem-se com os seguintes princípios:
- Respeito ao caráter confidencial
- Uso de bens da empresa
- Reputação do Grupo
Compromissos como empresa responsável
O Grupo atua como empresa responsável, integrando questões sociais, ambientais e econômicas em suas atividades e no relacionamento com terceiros. Todos os nossos funcionários assumem o compromisso de agir de acordo com essa postura, levando em conta os interesses de todas as partes envolvidas.
Portanto, o Grupo, seus funcionários, executivos e diretores comprometem-se com os seguintes princípios:
- Veracidade das demonstrações contábeis
- Meio ambiente
- Desenvolvimento sustentável
- Doações e mecenato
